İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	5136
Eserin Orijinal İsmi	Kariyer Yönetimi-İş Stresi İlişkisi ve İmalat Sektöründe Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi	The Relationship Between Career Management and Job Stress: A Research on the Industrial Sector
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	İş Stresi
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2015
Tezin Yapıldığı Kurum	Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Yayın Yeri	Eskişehir
Sayfa Sayısı	127
Anahtar Kelimeler	İş Stresi, Üretim Sektörü, Ölçme Değerlendirme, Ölçek
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Kariyer Yönetimi-İş Stresi İlişkisi ve İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Kariyer Yönetimi-İş Stresi İlişkisi ve İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Kariyer Yönetimi-İş Stresi İlişkisi ve İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Yazarlar : Canan Koçer

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın