Makale İşletme 2016

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar : Rıza Demir Erman Türkmen

Detaylar

Kodu: 517
Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Türü: Makale
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2016
Dergi İsmi: Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt No: 6
Sayı No: 2
Sayfa Sayısı: 13
Sayfa Aralığı: 47-59
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İşletme
Bilgilerin Alındığı Kaynak: WorldCat
İnternet Kaynaklari: https://www.worldcat.org/title/calsanlarn-kurumsal-sosyal-sorumluluk-alglarnn-orgute-bagllklar-uzerindeki-etkisinin-incelenmesine-yonelik-bir-arastrma/oclc/8255336679&referer=brief_results

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	517
Eserin Orijinal İsmi	Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2016
Dergi İsmi	Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt No	6
Sayı No	2
Sayfa Sayısı	13
Sayfa Aralığı	47-59
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Bağlılık, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İşletme
Bilgilerin Alındığı Kaynak	WorldCat
İnternet Kaynaklari	https://www.worldcat.org/title/calsanlarn-kurumsal-sosyal-sorumluluk-alglarnn-orgute-bagllklar-uzerindeki-etkisinin-incelenmesine-yonelik-bir-arastrma/oclc/8255336679&referer=brief_results

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar : Rıza Demir Erman Türkmen

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın