Tez İşletme
Görev Odaklı ve Birey Odaklı Liderlik Davranışlarının Çalışan Davranışları Üzerine Etkisi
- Yazarlar : Selma Çelik
- Kodu: 5179
- Eserin Orijinal İsmi: Görev Odaklı ve Birey Odaklı Liderlik Davranışlarının Çalışan Davranışları Üzerine Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: Effects of Task Oriented and Employee Oriented Leadership Behavior on Employee Behavior
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Stresiv ve Liderlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2013
- Tezin Yapıldığı Kurum: Beykent Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 120
- Anahtar Kelimeler: İş Stresi, İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık, Liderlik Modelleri
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Görev Odaklı ve Birey Odaklı Liderlik Davranışlarının Çalışan Davranışları Üzerine Etkisi
Yazarlar : Selma Çelik
Detaylar
| Kodu | 5179 |
| Eserin Orijinal İsmi | Görev Odaklı ve Birey Odaklı Liderlik Davranışlarının Çalışan Davranışları Üzerine Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Effects of Task Oriented and Employee Oriented Leadership Behavior on Employee Behavior |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Stresiv ve Liderlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2013 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Beykent Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 120 |
| Anahtar Kelimeler | İş Stresi, İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık, Liderlik Modelleri |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
