Tez İşletme
Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
- Yazarlar : Yavuz Sezer Oğuzhan
- Kodu: 5194
- Eserin Orijinal İsmi: Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
- İngilizce/Türkçe İsmi: Organizing Role of Sense of Self on Perceived Social Support to Effect on Empowerment and Job Stress
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Personel Güçlendirme ve İş Stresi
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
- Yayın Yeri: Niğde
- Sayfa Sayısı: 233
- Anahtar Kelimeler: Algılanan Sosyal Destek, Personel Güçlendirme, İş Stresi, Kendilik Algısı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü
Yazarlar : Yavuz Sezer Oğuzhan
Detaylar
| Kodu | 5194 |
| Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Sosyal Desteğin Personel Güçlendirme ve İş Stresine Etkisi: Kendilik Algısının Düzenleyicilik Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Organizing Role of Sense of Self on Perceived Social Support to Effect on Empowerment and Job Stress |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Personel Güçlendirme ve İş Stresi |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Niğde |
| Sayfa Sayısı | 233 |
| Anahtar Kelimeler | Algılanan Sosyal Destek, Personel Güçlendirme, İş Stresi, Kendilik Algısı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
