Tez İşletme
Yıkıcı Liderliğin İş Stresi ve İşten Ayrılmaya Etkisi: Kurumlarından İstifa Eden Jandarma Personeli Üzerine Bir Araştırma
- Yazarlar : Mehmet Dincer
- Kodu: 5237
- Eserin Orijinal İsmi: Yıkıcı Liderliğin İş Stresi ve İşten Ayrılmaya Etkisi: Kurumlarından İstifa Eden Jandarma Personeli Üzerine Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Destructive Leadership on Job Stress and Employee Turnover: A Research on Gendermerie Staff Resigned from Their institution
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İşten Ayrılma Niyeti
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
- Yayın Yeri: Aydın
- Sayfa Sayısı: 154
- Anahtar Kelimeler: İşten Ayrılma Niyeti, İstifa, İş Stresi, Yıkıcı Liderlik, Jandarma
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Yıkıcı Liderliğin İş Stresi ve İşten Ayrılmaya Etkisi: Kurumlarından İstifa Eden Jandarma Personeli Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar : Mehmet Dincer
Detaylar
| Kodu | 5237 |
| Eserin Orijinal İsmi | Yıkıcı Liderliğin İş Stresi ve İşten Ayrılmaya Etkisi: Kurumlarından İstifa Eden Jandarma Personeli Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Destructive Leadership on Job Stress and Employee Turnover: A Research on Gendermerie Staff Resigned from Their institution |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İşten Ayrılma Niyeti |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Aydın Adnan Menderes Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Aydın |
| Sayfa Sayısı | 154 |
| Anahtar Kelimeler | İşten Ayrılma Niyeti, İstifa, İş Stresi, Yıkıcı Liderlik, Jandarma |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
