Tez İşletme
İşletme Çalışanlarının 360 Derece Performans Değerleme Sistemine İş Stresi İş Tatmini ile İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkileri ve Bir Uygulama
- Yazarlar : Hakan Mehmet Gündem
- Kodu: 5244
- Eserin Orijinal İsmi: İşletme Çalışanlarının 360 Derece Performans Değerleme Sistemine İş Stresi İş Tatmini ile İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkileri ve Bir Uygulama
- İngilizce/Türkçe İsmi: An Application on Job Stress, Job Satisfaction and Tendency to Leave of Business Employees in 360 Degrees Performance Evaluation Method
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Stresi
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: KTO Karatay Üniversitesi
- Yayın Yeri: Konya
- Sayfa Sayısı: 142
- Anahtar Kelimeler: İş Stresi, İş Doyumu, İşten Ayrılma Niyeti, Performans Değerlendirme
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İşletme Çalışanlarının 360 Derece Performans Değerleme Sistemine İş Stresi İş Tatmini ile İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkileri ve Bir Uygulama
Yazarlar : Hakan Mehmet Gündem
Detaylar
| Kodu | 5244 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşletme Çalışanlarının 360 Derece Performans Değerleme Sistemine İş Stresi İş Tatmini ile İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkileri ve Bir Uygulama |
| İngilizce/Türkçe İsmi | An Application on Job Stress, Job Satisfaction and Tendency to Leave of Business Employees in 360 Degrees Performance Evaluation Method |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Stresi |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | KTO Karatay Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Konya |
| Sayfa Sayısı | 142 |
| Anahtar Kelimeler | İş Stresi, İş Doyumu, İşten Ayrılma Niyeti, Performans Değerlendirme |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
