İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	5260
Eserin Orijinal İsmi	Akademisyenlerin İş Stresi ile İş Motivasyonu İlişkisinin İncelenmesi
İngilizce/Türkçe İsmi	The Relationship Between Job Stress and Job Motivation on Academics
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	İş Stresi ve İş Motivasyonu
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2014
Tezin Yapıldığı Kurum	Gümüşhane Üniversitesi
Yayın Yeri	Gümüşhane
Sayfa Sayısı	124
Anahtar Kelimeler	Akademik Personel, Motivasyon, Stres, İş Stresi
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Akademisyenlerin İş Stresi ile İş Motivasyonu İlişkisinin İncelenmesi

Akademisyenlerin İş Stresi ile İş Motivasyonu İlişkisinin İncelenmesi

Akademisyenlerin İş Stresi ile İş Motivasyonu İlişkisinin İncelenmesi

Yazarlar : Zeynep Aslan

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın