Tez Kamu Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kamu Çalışanlarının Siyasal Kayırmacılık ve Liyakatsizlik Algısı: Konunun Siirt Özelinde Analizi
- Yazarlar : Ömür Kızılkan
- Kodu: 5368
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yönetiminde Kamu Çalışanlarının Siyasal Kayırmacılık ve Liyakatsizlik Algısı: Konunun Siirt Özelinde Analizi
- İngilizce/Türkçe İsmi: Perception of Political Favouritism and Incapability of State Workers in Human Resources Management: An Analysis of Siirt Sample
- Türü: Tez
- Alan: Kamu Yönetimi
- Konu(lar): Liyakatsizlik
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi
- Yayın Yeri: Van
- Sayfa Sayısı: 94
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, Kamu Çalışanları, Siyasal Kayırmacılık, Liyakatsizlik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İnsan Kaynakları Yönetiminde Kamu Çalışanlarının Siyasal Kayırmacılık ve Liyakatsizlik Algısı: Konunun Siirt Özelinde Analizi
Yazarlar : Ömür Kızılkan
Detaylar
| Kodu | 5368 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yönetiminde Kamu Çalışanlarının Siyasal Kayırmacılık ve Liyakatsizlik Algısı: Konunun Siirt Özelinde Analizi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Perception of Political Favouritism and Incapability of State Workers in Human Resources Management: An Analysis of Siirt Sample |
| Türü | Tez |
| Alan | Kamu Yönetimi |
| Konu(lar) | Liyakatsizlik |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Van |
| Sayfa Sayısı | 94 |
| Anahtar Kelimeler | İnsan Kaynakları Yönetimi, Kamu Çalışanları, Siyasal Kayırmacılık, Liyakatsizlik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
