Tez İşletme
The Relationship Between Employee Perception of Organizational Climate, Work Stress and Job Satisfaction: A Study in Call Centers
- Yazarlar : Gökçe Yılmaz
- Kodu: 5412
- Eserin Orijinal İsmi: The Relationship Between Employee Perception of Organizational Climate, Work Stress and Job Satisfaction: A Study in Call Centers
- İngilizce/Türkçe İsmi: Örgütsel İklim, İş Stresi ve İş Tatmini Kavramlarının Çalışan Davranışları Arasındaki İlişkisi: Çağrı Merkezi Sektörü Araştırması
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Stresi ve Örgüt İklimi
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2010
- Tezin Yapıldığı Kurum: Yeditepe Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 102
- Anahtar Kelimeler: Çağrı Merkezi, Örgüt İklimi, İş Doyumu, İş Stresi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Relationship Between Employee Perception of Organizational Climate, Work Stress and Job Satisfaction: A Study in Call Centers
Yazarlar : Gökçe Yılmaz
Detaylar
| Kodu | 5412 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Relationship Between Employee Perception of Organizational Climate, Work Stress and Job Satisfaction: A Study in Call Centers |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Örgütsel İklim, İş Stresi ve İş Tatmini Kavramlarının Çalışan Davranışları Arasındaki İlişkisi: Çağrı Merkezi Sektörü Araştırması |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Stresi ve Örgüt İklimi |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2010 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Yeditepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 102 |
| Anahtar Kelimeler | Çağrı Merkezi, Örgüt İklimi, İş Doyumu, İş Stresi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
