Tez Bankacılık
Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Mobbing Algısı Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
- Yazarlar : Faruk Kaya
- Kodu: 5486
- Eserin Orijinal İsmi: Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Mobbing Algısı Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of the Tolerant and Restrictive Organization Culture on Mobbing Perception: A Study on Bank Employees
- Türü: Tez
- Alan: Bankacılık
- Konu(lar): Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: Giresun Üniversitesi
- Yayın Yeri: Giresun
- Sayfa Sayısı: 117
- Anahtar Kelimeler: Banka Çalışanları, Mobbing, Örgüt Kültürü, Türk Bankacılık Sektörü
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Mobbing Algısı Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar : Faruk Kaya
Detaylar
| Kodu | 5486 |
| Eserin Orijinal İsmi | Müsamahacı ve Kısıtlayıcı Örgüt Kültürünün Mobbing Algısı Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of the Tolerant and Restrictive Organization Culture on Mobbing Perception: A Study on Bank Employees |
| Türü | Tez |
| Alan | Bankacılık |
| Konu(lar) | Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Giresun Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Giresun |
| Sayfa Sayısı | 117 |
| Anahtar Kelimeler | Banka Çalışanları, Mobbing, Örgüt Kültürü, Türk Bankacılık Sektörü |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
