Tez İşletme
Örgütlerde Yıldırma Davranışları, Personelin Tükenmişlik Düzeyleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler
- Yazarlar : Hüseyin Yılmaz
- Kodu: 5829
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütlerde Yıldırma Davranışları, Personelin Tükenmişlik Düzeyleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between Mobbing Behaviours in Organization, Burnout Level and Personality Characteristics of Personnel
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütlerde Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2013
- Tezin Yapıldığı Kurum: Yozgat Bozok Üniversitesi
- Yayın Yeri: Yozgat
- Sayfa Sayısı: 114
- Anahtar Kelimeler: Mobbing, Tükenmişlik, Duygusal Tükenmişlik, Duyarsızlaşma ve Kişisel Başarı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütlerde Yıldırma Davranışları, Personelin Tükenmişlik Düzeyleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler
Yazarlar : Hüseyin Yılmaz
Detaylar
| Kodu | 5829 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütlerde Yıldırma Davranışları, Personelin Tükenmişlik Düzeyleri ve Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkiler |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between Mobbing Behaviours in Organization, Burnout Level and Personality Characteristics of Personnel |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütlerde Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2013 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Yozgat Bozok Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Yozgat |
| Sayfa Sayısı | 114 |
| Anahtar Kelimeler | Mobbing, Tükenmişlik, Duygusal Tükenmişlik, Duyarsızlaşma ve Kişisel Başarı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
