Tez İşletme
Mobbing (Duygusal Taciz)in İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Bir Araştırma
- Yazarlar : Gözde Engin
- Kodu: 5837
- Eserin Orijinal İsmi: Mobbing (Duygusal Taciz)in İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Mobbing on Releasing and Organizational Commitment
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2012
- Tezin Yapıldığı Kurum: Trakya Üniversitesi
- Yayın Yeri: Edirne
- Sayfa Sayısı: 142
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Mobbing, İşten Ayrılma, Yönetim, Organizasyon
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Mobbing (Duygusal Taciz)in İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Bir Araştırma
Yazarlar : Gözde Engin
Detaylar
| Kodu | 5837 |
| Eserin Orijinal İsmi | Mobbing (Duygusal Taciz)in İşten Ayrılma ve Örgütsel Bağlılığa Olan Etkisi: Konu ile İlgili Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Mobbing on Releasing and Organizational Commitment |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2012 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Trakya Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Edirne |
| Sayfa Sayısı | 142 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Mobbing, İşten Ayrılma, Yönetim, Organizasyon |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
