Tez İşletme
Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
- Yazarlar : Tezcan Zeynep Özkan
- Kodu: 6015
- Eserin Orijinal İsmi: Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Serial Mediation Effects on Relationship Among Mobbing, Organizational Cynicism, Job Satisfaction and Turnover intention: Research on Disabled Individuals in Organizations
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2017
- Tezin Yapıldığı Kurum: Hacettepe Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 115
- Anahtar Kelimeler: Mobbing, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu, İşten Ayrılma Niyeti, Engellilik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar : Tezcan Zeynep Özkan
Detaylar
| Kodu | 6015 |
| Eserin Orijinal İsmi | Yıldırma, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkilerinde Seri Aracılık Etkileri: Örgütlerde Engelli Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Serial Mediation Effects on Relationship Among Mobbing, Organizational Cynicism, Job Satisfaction and Turnover intention: Research on Disabled Individuals in Organizations |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Hacettepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 115 |
| Anahtar Kelimeler | Mobbing, Örgütsel Sinizm, İş Doyumu, İşten Ayrılma Niyeti, Engellilik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
