Tez Endüstri İlişkileri
Kadın Çalışanların Sosyo-Psikolojik Sorunları, İşçi Devir Hızı Kapsamında Örgütsel ve Psikolojik Sonuçları ve Çözüm Önerileri
- Yazarlar : Hasan Yüksel
- Kodu: 6048
- Eserin Orijinal İsmi: Kadın Çalışanların Sosyo-Psikolojik Sorunları, İşçi Devir Hızı Kapsamında Örgütsel ve Psikolojik Sonuçları ve Çözüm Önerileri
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Social and Psychological Problems of Working Women, Organizational and individual Results Within the Framework of Employee Turnover, and Solutions
- Türü: Tez
- Alan: Endüstri İlişkileri
- Konu(lar): Mobbing
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2011
- Tezin Yapıldığı Kurum: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Yayın Yeri: Isparta
- Sayfa Sayısı: 184
- Anahtar Kelimeler: Mobbing, Motivasyon, İş Tatmini, Monotonluk, İşçi Devri
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Kadın Çalışanların Sosyo-Psikolojik Sorunları, İşçi Devir Hızı Kapsamında Örgütsel ve Psikolojik Sonuçları ve Çözüm Önerileri
Yazarlar : Hasan Yüksel
Detaylar
| Kodu | 6048 |
| Eserin Orijinal İsmi | Kadın Çalışanların Sosyo-Psikolojik Sorunları, İşçi Devir Hızı Kapsamında Örgütsel ve Psikolojik Sonuçları ve Çözüm Önerileri |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Social and Psychological Problems of Working Women, Organizational and individual Results Within the Framework of Employee Turnover, and Solutions |
| Türü | Tez |
| Alan | Endüstri İlişkileri |
| Konu(lar) | Mobbing |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2011 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Süleyman Demirel Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Isparta |
| Sayfa Sayısı | 184 |
| Anahtar Kelimeler | Mobbing, Motivasyon, İş Tatmini, Monotonluk, İşçi Devri |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
