İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	612
Eserin Orijinal İsmi	Leadership, Personal Values and Organizational Culture
Türü	Makale
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Kültür
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2018
Dergi İsmi	Strategic Design and Innovative Thinking in Business Operations
Sayfa Sayısı	24
Sayfa Aralığı	51-74
Anahtar Kelimeler	Liderlik, Örgütsel Kültür, Bireysel Değerler
Bilgilerin Alındığı Kaynak	WorldCat
İnternet Kaynaklari	https://www.researchgate.net/publication/325462259_Leadership_Personal_Values_and_Organizational_Culture

Leadership, Personal Values and Organizational Culture

Leadership, Personal Values and Organizational Culture

Leadership, Personal Values and Organizational Culture

Yazarlar : Öznur Gülen Ertosun Zafer Adıgüzel

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın