Tez İşletme
İşgörenlerin Nepotizm Algısı ve İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma: Silifke Organize Sanayi Bölgesi Örneği
- Yazarlar : Bedriye Uluçay
- Kodu: 6126
- Eserin Orijinal İsmi: İşgörenlerin Nepotizm Algısı ve İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma: Silifke Organize Sanayi Bölgesi Örneği
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Study on the Relationship Between Employees Perception of Nepotism and Job Satisfaction Levels: The Case of Silifke Organized Industrial Zone
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Nepotizm
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: Toros Üniversitesi
- Yayın Yeri: Mersin
- Sayfa Sayısı: 149
- Anahtar Kelimeler: İşyeri, Nepotizm, İş Tatmin Düzeyleri, Silifke Organize Sanayi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İşgörenlerin Nepotizm Algısı ve İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma: Silifke Organize Sanayi Bölgesi Örneği
Yazarlar : Bedriye Uluçay
Detaylar
| Kodu | 6126 |
| Eserin Orijinal İsmi | İşgörenlerin Nepotizm Algısı ve İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma: Silifke Organize Sanayi Bölgesi Örneği |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Study on the Relationship Between Employees Perception of Nepotism and Job Satisfaction Levels: The Case of Silifke Organized Industrial Zone |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Nepotizm |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Toros Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Mersin |
| Sayfa Sayısı | 149 |
| Anahtar Kelimeler | İşyeri, Nepotizm, İş Tatmin Düzeyleri, Silifke Organize Sanayi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
