Tez
| Kodu | 6141 |
| Eserin Orijinal İsmi | Nepotizmin, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Görenlerin Mülkiyet Sahipliği Yoluyla ve Özel Girişimlere Devir Şeklinde Özelleştirilen İşletmelerde Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Nepotism on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior: A Research Applied in Business Firms Privatized by the Property Ownership of the Workers and by Getting Transferred to the Private Enterprise |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Nepotizm |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kastamonu Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kastamonu |
| Sayfa Sayısı | 206 |
| Anahtar Kelimeler | Nepotizm, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Bağlılık, İş Gören |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |