Tez
Kodu | 6141 |
Eserin Orijinal İsmi | Nepotizmin, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Görenlerin Mülkiyet Sahipliği Yoluyla ve Özel Girişimlere Devir Şeklinde Özelleştirilen İşletmelerde Bir Araştırma |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Effect of Nepotism on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior: A Research Applied in Business Firms Privatized by the Property Ownership of the Workers and by Getting Transferred to the Private Enterprise |
Türü | Tez |
Alan | Örgütsel Davranış |
Konu(lar) | Nepotizm |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2017 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Kastamonu Üniversitesi |
Yayın Yeri | Kastamonu |
Sayfa Sayısı | 206 |
Anahtar Kelimeler | Nepotizm, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Bağlılık, İş Gören |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |