Tez Örgütsel Davranış 2017

Nepotizmin, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Görenlerin Mülkiyet Sahipliği Yoluyla ve Özel Girişimlere Devir Şeklinde Özelleştirilen İşletmelerde Bir Araştırma

  • Kodu: 6141
  • Eserin Orijinal İsmi: Nepotizmin, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: İş Görenlerin Mülkiyet Sahipliği Yoluyla ve Özel Girişimlere Devir Şeklinde Özelleştirilen İşletmelerde Bir Araştırma
  • İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Nepotism on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior: A Research Applied in Business Firms Privatized by the Property Ownership of the Workers and by Getting Transferred to the Private Enterprise
  • Türü: Tez
  • Alan: Örgütsel Davranış
  • Konu(lar): Nepotizm
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2017
  • Tezin Yapıldığı Kurum: Kastamonu Üniversitesi
  • Yayın Yeri: Kastamonu
  • Sayfa Sayısı: 206
  • Anahtar Kelimeler: Nepotizm, Örgütsel Vatandaşlık, Örgütsel Bağlılık, İş Gören
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)