Tez İşletme
The Relationship Between Mobbing and Organizational Commitment and the Moderating Role of Paternalistic Leadership
- Yazarlar : Ömer Aybars Yurdun
- Kodu: 6267
- Eserin Orijinal İsmi: The Relationship Between Mobbing and Organizational Commitment and the Moderating Role of Paternalistic Leadership
- İngilizce/Türkçe İsmi: Yıldırma ile Örgüte Bağlılık Arasındaki İlişki Üzerinde Babacan Liderliğin Rolü
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Yıldırma
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2011
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 106
- Anahtar Kelimeler: Liderlik Modelleri, Mobbing, Örgütsel Bağlılık
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Relationship Between Mobbing and Organizational Commitment and the Moderating Role of Paternalistic Leadership
Yazarlar : Ömer Aybars Yurdun
Detaylar
| Kodu | 6267 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Relationship Between Mobbing and Organizational Commitment and the Moderating Role of Paternalistic Leadership |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Yıldırma ile Örgüte Bağlılık Arasındaki İlişki Üzerinde Babacan Liderliğin Rolü |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Yıldırma |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2011 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 106 |
| Anahtar Kelimeler | Liderlik Modelleri, Mobbing, Örgütsel Bağlılık |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
