Tez İşletme
Organizasyonlarda Değişim Ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Organizasyonlarda Değişim ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
- Yazarlar : İbrahim Yılmaz
- Kodu: 6345
- Eserin Orijinal İsmi: Organizasyonlarda Değişim Ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Organizasyonlarda Değişim ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: Examination of the Change and the Resistance to Change in the Organizations with Regard to the Organizational Justice and the Organizational Commitment; A Study on the Administrative Employees of Fırat University
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2015
- Tezin Yapıldığı Kurum: Fırat Üniversitesi
- Yayın Yeri: Elazığ
- Sayfa Sayısı: 137
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet, Fırat Üniversitesi, Organizasyonlarda Değişim
Tez
Organizasyonlarda Değişim Ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Organizasyonlarda Değişim ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar : İbrahim Yılmaz
Detaylar
| Kodu | 6345 |
| Eserin Orijinal İsmi | Organizasyonlarda Değişim Ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma Organizasyonlarda Değişim ve Değişime Karşı Direncin Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık Boyutları ile İncelenmesi: Fırat Üniversitesi İdari Çalışanları Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Examination of the Change and the Resistance to Change in the Organizations with Regard to the Organizational Justice and the Organizational Commitment; A Study on the Administrative Employees of Fırat University |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Fırat Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Elazığ |
| Sayfa Sayısı | 137 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Adalet, Fırat Üniversitesi, Organizasyonlarda Değişim |
