Tez İşletme
Investigation the Relations of Psychological Contract, Organizational Transparency and Leader-Member Exchange With Employee Performance Behaviors
- Yazarlar : Çiğdem Üçler
- Kodu: 6355
- Eserin Orijinal İsmi: Investigation the Relations of Psychological Contract, Organizational Transparency and Leader-Member Exchange With Employee Performance Behaviors
- İngilizce/Türkçe İsmi: Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık ve Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Performans Davranışları ile İlişkisinin İncelenmesi
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Şeffaflık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2018
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 172
- Anahtar Kelimeler: Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık, Lider Üye Etkileşimi, Çalışan Performansı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Investigation the Relations of Psychological Contract, Organizational Transparency and Leader-Member Exchange With Employee Performance Behaviors
Yazarlar : Çiğdem Üçler
Detaylar
| Kodu | 6355 |
| Eserin Orijinal İsmi | Investigation the Relations of Psychological Contract, Organizational Transparency and Leader-Member Exchange With Employee Performance Behaviors |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık ve Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Performans Davranışları ile İlişkisinin İncelenmesi |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Şeffaflık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 172 |
| Anahtar Kelimeler | Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık, Lider Üye Etkileşimi, Çalışan Performansı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
