Tez İşletme 2017

Measuring the Links Among Human Resources Practices, Organizational Commitment and Performance: Violence From Iranian and Turkish Travel Agencies

Yazarlar : Zahra Ragom

Detaylar

Kodu: 6389
Eserin Orijinal İsmi: Measuring the Links Among Human Resources Practices, Organizational Commitment and Performance: Violence From Iranian and Turkish Travel Agencies
İngilizce/Türkçe İsmi: İnsan Kaynakları Uygulamaları, Örgütsel Bağlılık ve Performans Arasındaki İlişkilerin Ölçülmesi: İran ve Türk Seyahat Acentalarından Bulgular
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: İngilizce
Orijinal Dili: İngilizce
Yayın Yılı: 2017
Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Üniversitesi
Yayın Yeri: İstanbul
Sayfa Sayısı: 158
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Performans, İran ve Türk Seyahat Acenteleri
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Measuring the Links Among Human Resources Practices, Organizational Commitment and Performance: Violence From Iranian and Turkish Travel Agencies

Measuring the Links Among Human Resources Practices, Organizational Commitment and Performance: Violence From Iranian and Turkish Travel Agencies

Measuring the Links Among Human Resources Practices, Organizational Commitment and Performance: Violence From Iranian and Turkish Travel Agencies

Yazarlar : Zahra Ragom

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	6389
Eserin Orijinal İsmi	Measuring the Links Among Human Resources Practices, Organizational Commitment and Performance: Violence From Iranian and Turkish Travel Agencies
İngilizce/Türkçe İsmi	İnsan Kaynakları Uygulamaları, Örgütsel Bağlılık ve Performans Arasındaki İlişkilerin Ölçülmesi: İran ve Türk Seyahat Acentalarından Bulgular
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2017
Tezin Yapıldığı Kurum	İstanbul Üniversitesi
Yayın Yeri	İstanbul
Sayfa Sayısı	158
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Bağlılık, Performans, İran ve Türk Seyahat Acenteleri
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)