Tez İşletme
Perception of Employer Branding in Relation with Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions
- Yazarlar : İsmet Burçak Vatansever Durmaz
- Kodu: 6390
- Eserin Orijinal İsmi: Perception of Employer Branding in Relation with Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions
- İngilizce/Türkçe İsmi: Yükseköğretim Kurumlarında Algılanan İşveren Markasının Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme ve İletişim İklimi ile İlişkisi
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2017
- Tezin Yapıldığı Kurum: Bahçeşehir Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 195
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme, İletişim İklimi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Perception of Employer Branding in Relation with Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions
Yazarlar : İsmet Burçak Vatansever Durmaz
Detaylar
| Kodu | 6390 |
| Eserin Orijinal İsmi | Perception of Employer Branding in Relation with Organizational Commitment, Organizational Identification and Communication Climate in Higher Education Institutions |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Yükseköğretim Kurumlarında Algılanan İşveren Markasının Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme ve İletişim İklimi ile İlişkisi |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Bahçeşehir Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 195 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Özdeşleşme, İletişim İklimi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
