Tez İşletme
The Relationship Between Leadership Styles and Organizational Commitment Among Employees of Ngos Working Ethiopian-Somali Region
- Yazarlar : Abdirahman Ahmed Hassan
- Kodu: 6402
- Eserin Orijinal İsmi: The Relationship Between Leadership Styles and Organizational Commitment Among Employees of Ngos Working Ethiopian-Somali Region
- İngilizce/Türkçe İsmi: Etiyopya-Somali Bölgesinde Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Liderlik Tarzları ve Çalışanlar Arasındaki Örgütsel Bağlılık İlişkisi
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2015
- Tezin Yapıldığı Kurum: Anadolu Üniversitesi
- Yayın Yeri: Eskişehir
- Sayfa Sayısı: 980
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar, Etiyopya-Somali, Liderlik Stilleri
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Relationship Between Leadership Styles and Organizational Commitment Among Employees of Ngos Working Ethiopian-Somali Region
Yazarlar : Abdirahman Ahmed Hassan
Detaylar
| Kodu | 6402 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Relationship Between Leadership Styles and Organizational Commitment Among Employees of Ngos Working Ethiopian-Somali Region |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Etiyopya-Somali Bölgesinde Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Liderlik Tarzları ve Çalışanlar Arasındaki Örgütsel Bağlılık İlişkisi |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Anadolu Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Eskişehir |
| Sayfa Sayısı | 980 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar, Etiyopya-Somali, Liderlik Stilleri |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
