Tez İşletme
The Effect of Perceived External Prestige on the Relationship Between Perceived Overqualification and Both Organizational Commitment and Turnover Intention
- Yazarlar : Pınar Mutlu
- Kodu: 6403
- Eserin Orijinal İsmi: The Effect of Perceived External Prestige on the Relationship Between Perceived Overqualification and Both Organizational Commitment and Turnover Intention
- İngilizce/Türkçe İsmi: Üstün Niteliklilik Algısı ile Örgütsel Bağlılık ve Üstün Niteliklilik ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilere Dışsal Prestij Algısının Etkisi
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2013
- Tezin Yapıldığı Kurum: Marmara Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 72
- Anahtar Kelimeler: Üstün Niteliklilik Algısı, İşten Ayrılma Niyeti, Örgütsel Bağlılık, Algılanan Dışsal Prestij
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
The Effect of Perceived External Prestige on the Relationship Between Perceived Overqualification and Both Organizational Commitment and Turnover Intention
Yazarlar : Pınar Mutlu
Detaylar
| Kodu | 6403 |
| Eserin Orijinal İsmi | The Effect of Perceived External Prestige on the Relationship Between Perceived Overqualification and Both Organizational Commitment and Turnover Intention |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Üstün Niteliklilik Algısı ile Örgütsel Bağlılık ve Üstün Niteliklilik ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilere Dışsal Prestij Algısının Etkisi |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2013 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Marmara Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 72 |
| Anahtar Kelimeler | Üstün Niteliklilik Algısı, İşten Ayrılma Niyeti, Örgütsel Bağlılık, Algılanan Dışsal Prestij |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
