Tez Örgütsel Davranış
A Study on the Relationship Between Managerial Influence Tactics and Organizational Commitment with the Moderating Role of androgynous Leadership
- Yazarlar : Kübra Güniz Bekrek
- Kodu: 6408
- Eserin Orijinal İsmi: A Study on the Relationship Between Managerial Influence Tactics and Organizational Commitment with the Moderating Role of androgynous Leadership
- İngilizce/Türkçe İsmi: Yönetsel Etkileme Taktikleri ile Örgütsel Bağlılık Arasindaki İlişkide androjen Liderliğin Ilımlaştırıcı Rolünün İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2011
- Tezin Yapıldığı Kurum: Yeditepe Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 142
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Androjenler, Yönetsel Etkinlik
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
A Study on the Relationship Between Managerial Influence Tactics and Organizational Commitment with the Moderating Role of androgynous Leadership
Yazarlar : Kübra Güniz Bekrek
Detaylar
| Kodu | 6408 |
| Eserin Orijinal İsmi | A Study on the Relationship Between Managerial Influence Tactics and Organizational Commitment with the Moderating Role of androgynous Leadership |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Yönetsel Etkileme Taktikleri ile Örgütsel Bağlılık Arasindaki İlişkide androjen Liderliğin Ilımlaştırıcı Rolünün İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2011 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Yeditepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 142 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Androjenler, Yönetsel Etkinlik |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
