- Kodu: 6520
- Eserin Orijinal İsmi: Farklılıkların Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Mediating Role of Organizational Justice Between Diversity Management and Organizational Commitment
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2020
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Ticaret Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 87
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Farklılıkların Yönetimi, Örgütsel Adalet
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Farklılıkların Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü
Yazarlar : Sena Meşe
Detaylar
| Kodu | 6520 |
| Eserin Orijinal İsmi | Farklılıkların Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediating Role of Organizational Justice Between Diversity Management and Organizational Commitment |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2020 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Ticaret Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 87 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Farklılıkların Yönetimi, Örgütsel Adalet |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
