Tez Endüstri İlişkileri 2019

Ücret Düzensizliğinin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Bir Araştırma Örneği

  • Kodu: 6567
  • Eserin Orijinal İsmi: Ücret Düzensizliğinin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Bir Araştırma Örneği
  • İngilizce/Türkçe İsmi: The Effect of Wage İrregularity on Organizational Commitment and Intention to Leave: A Research Example
  • Türü: Tez
  • Alan: Endüstri İlişkileri
  • Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2019
  • Tezin Yapıldığı Kurum: Bursa Uludağ Üniversitesi
  • Yayın Yeri: Bursa
  • Sayfa Sayısı: 95
  • Anahtar Kelimeler: Ücret Düzensizliği, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)