Tez İşletme
Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Görgül Bir Araştırma
- Yazarlar : Fatma Burcu Erdoğdu
- Kodu: 6592
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Görgül Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction and Intent to Leave: An Emprical Study
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Gazi Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 210
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Görgül Bir Araştırma
Yazarlar : Fatma Burcu Erdoğdu
Detaylar
| Kodu | 6592 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Görgül Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction and Intent to Leave: An Emprical Study |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 210 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
