Tez İşletme
Ulusal Kültürün Çalışanların Örgütsel Bağlılıkları, İş Performansları, İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü ve Bir Araştırma
- Yazarlar : Ahmet Gümüş
- Kodu: 6709
- Eserin Orijinal İsmi: Ulusal Kültürün Çalışanların Örgütsel Bağlılıkları, İş Performansları, İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü ve Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Mediation Role of the Organizational Justice Perspective of the Managers in the Effect of the National Culture on the Organizational Commitment, Job Performances, Intention to Leave of the Employees and a Research
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 369
- Anahtar Kelimeler: Ulusal Kültür, Belirsizlikten Kaçınma, Örgütsel Adalet, İş Performansı, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Ulusal Kültürün Çalışanların Örgütsel Bağlılıkları, İş Performansları, İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü ve Bir Araştırma
Yazarlar : Ahmet Gümüş
Detaylar
| Kodu | 6709 |
| Eserin Orijinal İsmi | Ulusal Kültürün Çalışanların Örgütsel Bağlılıkları, İş Performansları, İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisinde Yöneticilerin Örgütsel Adalet Anlayışlarının Aracılık Rolü ve Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediation Role of the Organizational Justice Perspective of the Managers in the Effect of the National Culture on the Organizational Commitment, Job Performances, Intention to Leave of the Employees and a Research |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Aydın Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 369 |
| Anahtar Kelimeler | Ulusal Kültür, Belirsizlikten Kaçınma, Örgütsel Adalet, İş Performansı, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
