Tez İşletme
Yöneticilerin Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Aracılık Rolü
- Yazarlar : Faruk Duruş
- Kodu: 6724
- Eserin Orijinal İsmi: Yöneticilerin Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Aracılık Rolü
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Mediating Role of Psychological Capital in the Effects of Leadership Behaviors of Managers on Organizational Commitment and Turnover Intention
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 92
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Psikolojik Sermaye, Liderlik, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Yöneticilerin Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Aracılık Rolü
Yazarlar : Faruk Duruş
Detaylar
| Kodu | 6724 |
| Eserin Orijinal İsmi | Yöneticilerin Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinde Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Aracılık Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Mediating Role of Psychological Capital in the Effects of Leadership Behaviors of Managers on Organizational Commitment and Turnover Intention |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 92 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, Psikolojik Sermaye, Liderlik, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
