Tez İşletme
Dönüştürücü Liderlerin Çalışanların Örgütsel Bağlılık, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisine İşe Tutulmanın Rolü
- Yazarlar : Gamze Gül Toz
- Kodu: 6733
- Eserin Orijinal İsmi: Dönüştürücü Liderlerin Çalışanların Örgütsel Bağlılık, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisine İşe Tutulmanın Rolü
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Role of Recruiting Leaders in Their Impact on Organizational Commitment, Business Performance and Intention to Quit
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2019
- Tezin Yapıldığı Kurum: Toros Üniversitesi
- Yayın Yeri: Mersin
- Sayfa Sayısı: 107
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, İş Performansı, İşten Ayrılma Niyeti, İşe Tutkunluk
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Dönüştürücü Liderlerin Çalışanların Örgütsel Bağlılık, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisine İşe Tutulmanın Rolü
Yazarlar : Gamze Gül Toz
Detaylar
| Kodu | 6733 |
| Eserin Orijinal İsmi | Dönüştürücü Liderlerin Çalışanların Örgütsel Bağlılık, İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisine İşe Tutulmanın Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Role of Recruiting Leaders in Their Impact on Organizational Commitment, Business Performance and Intention to Quit |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2019 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Toros Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Mersin |
| Sayfa Sayısı | 107 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, İş Performansı, İşten Ayrılma Niyeti, İşe Tutkunluk |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
