Tez Örgütsel Davranış
Çalışma Yaşam Kalitesinin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisinde İş Yükü ve Lider-Üye Etkileşiminin Rolü
- Yazarlar : Melih Altay
- Kodu: 6764
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışma Yaşam Kalitesinin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisinde İş Yükü ve Lider-Üye Etkileşiminin Rolü
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Role of Workload and Leader-Member Exchange in the Relationship Between Quality of Working Life and Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): İş Tatmini
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2018
- Tezin Yapıldığı Kurum: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Yayın Yeri: Isparta
- Sayfa Sayısı: 224
- Anahtar Kelimeler: Çalışma Yaşamı, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, Lider Üye Etkileşimi
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Çalışma Yaşam Kalitesinin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisinde İş Yükü ve Lider-Üye Etkileşiminin Rolü
Yazarlar : Melih Altay
Detaylar
| Kodu | 6764 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışma Yaşam Kalitesinin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisinde İş Yükü ve Lider-Üye Etkileşiminin Rolü |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Role of Workload and Leader-Member Exchange in the Relationship Between Quality of Working Life and Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | İş Tatmini |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2018 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Süleyman Demirel Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Isparta |
| Sayfa Sayısı | 224 |
| Anahtar Kelimeler | Çalışma Yaşamı, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, Lider Üye Etkileşimi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
