Tez İşletme 2018

Örgütsel Özdeşleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Bağlamında Ankara Enerji Sektörü Özel Şirket Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar : Caner Sayın

Detaylar

Kodu: 6768
Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Özdeşleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Bağlamında Ankara Enerji Sektörü Özel Şirket Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Research on Private Company Employees in Ankara Energy Sector
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Bağlılık
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2018
Tezin Yapıldığı Kurum: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
Yayın Yeri: Ankara
Sayfa Sayısı: 114
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel Bağlılık, Enerji Sektörü Çalışanları
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Örgütsel Özdeşleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Bağlamında Ankara Enerji Sektörü Özel Şirket Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Örgütsel Özdeşleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Bağlamında Ankara Enerji Sektörü Özel Şirket Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Örgütsel Özdeşleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Bağlamında Ankara Enerji Sektörü Özel Şirket Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Yazarlar : Caner Sayın

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	6768
Eserin Orijinal İsmi	Örgütsel Özdeşleşme ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi Bağlamında Ankara Enerji Sektörü Özel Şirket Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi	The Relationship Between Organizational Commitment and Organizational Identification: A Research on Private Company Employees in Ankara Energy Sector
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2018
Tezin Yapıldığı Kurum	Türk Hava Kurumu Üniversitesi
Yayın Yeri	Ankara
Sayfa Sayısı	114
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Özdeşleşme, Örgütsel Bağlılık, Enerji Sektörü Çalışanları
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)