Tez
Kodu | 6772 |
Eserin Orijinal İsmi | İşgören Kaygı Düzeyinin Örgütsel Adalet Algısı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Aracılık Rolü: Yiyecek İçecek İşletmeleri Örneği |
İngilizce/Türkçe İsmi | Employee Perceptions of Organizational Justice and Organizational Commitment the Mediating Role of Anxiety: The Case of Food and Beverage Business |
Türü | Tez |
Alan | Turizm |
Konu(lar) | Örgütsel Adalet |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2018 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
Yayın Yeri | Ankara |
Sayfa Sayısı | 117 |
Anahtar Kelimeler | İşgören, Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık, Yiyecek İçecek İşletmeleri |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |