Makale Sağlık 2020

Effects of Certain Socio-Demographic Characteristics of Nurses Who Work in a University Hospital on Their Organizational Commitment Levels

Yazarlar : Seda Sarıköse Tuğçe Ünver Zuhal Bahar Nihal Gördeş Nilgün Göktepe

Detaylar

Kodu: 686
Eserin Orijinal İsmi: Effects of Certain Socio-Demographic Characteristics of Nurses Who Work in a University Hospital on Their Organizational Commitment Levels
İngilizce/Türkçe İsmi: Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Bazı Sosyo Demografik Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi
Türü: Makale
Alan: Sağlık
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: İngilizce
Orijinal Dili: İngilizce
Yayın Yılı: 2020
Dergi İsmi: Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi
Cilt No: 7
Sayı No: 1
Sayfa Sayısı: 10
Sayfa Aralığı: 78-87
Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, Hemşirelik, Sosyodemografik Özellikler
Bilgilerin Alındığı Kaynak: WorldCat
İnternet Kaynaklari: https://www.worldcat.org/title/effects-of-certain-socio-demographic-characteristics-of-nurses-who-work-in-a-university-hospital-on-their-organizational-commitment-levels/oclc/8597147646&referer=brief_results

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kodu	686
Eserin Orijinal İsmi	Effects of Certain Socio-Demographic Characteristics of Nurses Who Work in a University Hospital on Their Organizational Commitment Levels
İngilizce/Türkçe İsmi	Bir Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Bazı Sosyo Demografik Özelliklerinin Örgütsel Bağlılık Düzeylerine Etkisi
Türü	Makale
Alan	Sağlık
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2020
Dergi İsmi	Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi
Cilt No	7
Sayı No	1
Sayfa Sayısı	10
Sayfa Aralığı	78-87
Anahtar Kelimeler	Örgütsel Bağlılık, Hemşirelik, Sosyodemografik Özellikler
Bilgilerin Alındığı Kaynak	WorldCat
İnternet Kaynaklari	https://www.worldcat.org/title/effects-of-certain-socio-demographic-characteristics-of-nurses-who-work-in-a-university-hospital-on-their-organizational-commitment-levels/oclc/8597147646&referer=brief_results

Effects of Certain Socio-Demographic Characteristics of Nurses Who Work in a University Hospital on Their Organizational Commitment Levels

Effects of Certain Socio-Demographic Characteristics of Nurses Who Work in a University Hospital on Their Organizational Commitment Levels

Effects of Certain Socio-Demographic Characteristics of Nurses Who Work in a University Hospital on Their Organizational Commitment Levels

Yazarlar : Seda Sarıköse Tuğçe Ünver Zuhal Bahar Nihal Gördeş Nilgün Göktepe

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın