Tez İşletme
Örgütsel Bağlılık Değişime Direnç İlişkisi ve Örgütsel Bağlılığın Değişime Direnç Üzerindeki Etkisi
- Yazarlar : Salih Yenigürbüz
- Kodu: 6882
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Bağlılık Değişime Direnç İlişkisi ve Örgütsel Bağlılığın Değişime Direnç Üzerindeki Etkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: Organizational Commitment and Resistance to Change Relationship and the Effect of Organizational Commitment on Resistance to Change
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2017
- Tezin Yapıldığı Kurum: Doğuş Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 123
- Anahtar Kelimeler: Değişime Direnç, Örgütsel Bağlılık, Örgüt, İşgören
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Bağlılık Değişime Direnç İlişkisi ve Örgütsel Bağlılığın Değişime Direnç Üzerindeki Etkisi
Yazarlar : Salih Yenigürbüz
Detaylar
| Kodu | 6882 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Bağlılık Değişime Direnç İlişkisi ve Örgütsel Bağlılığın Değişime Direnç Üzerindeki Etkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Organizational Commitment and Resistance to Change Relationship and the Effect of Organizational Commitment on Resistance to Change |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Doğuş Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 123 |
| Anahtar Kelimeler | Değişime Direnç, Örgütsel Bağlılık, Örgüt, İşgören |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
