Tez
| Kodu | 6899 |
| Eserin Orijinal İsmi | Eğitim Araştırma Hastanelerinde Çalışanların İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasindaki İlişkilerin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Ordu İli Örneği |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Examining of Relationships Between Job Satisfaction, Organizational Commitment and Burnout Levels of Employees in Training-Research Hospitals by Structural Equation Model: Example of Ordu Province |
| Türü | Tez |
| Alan | Diğer |
| Konu(lar) | İş Doyumu |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2017 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Süleyman Demirel Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Isparta |
| Sayfa Sayısı | 105 |
| Anahtar Kelimeler | Araştırma Hastaneleri, İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık, Tükenmişlik, Yapısal Eşitlik Modeli |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |