Tez
Kodu | 6899 |
Eserin Orijinal İsmi | Eğitim Araştırma Hastanelerinde Çalışanların İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasindaki İlişkilerin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi: Ordu İli Örneği |
İngilizce/Türkçe İsmi | Examining of Relationships Between Job Satisfaction, Organizational Commitment and Burnout Levels of Employees in Training-Research Hospitals by Structural Equation Model: Example of Ordu Province |
Türü | Tez |
Alan | Diğer |
Konu(lar) | İş Doyumu |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2017 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Süleyman Demirel Üniversitesi |
Yayın Yeri | Isparta |
Sayfa Sayısı | 105 |
Anahtar Kelimeler | Araştırma Hastaneleri, İş Doyumu, Örgütsel Bağlılık, Tükenmişlik, Yapısal Eşitlik Modeli |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |