Tez İşletme
İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Çalışanların Kişisel Özelliklerinin Farklılaştırıcı Etkisi: Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Uygulama
- Yazarlar : Cengiz Bereketli
- Kodu: 6989
- Eserin Orijinal İsmi: İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Çalışanların Kişisel Özelliklerinin Farklılaştırıcı Etkisi: Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Uygulama
- İngilizce/Türkçe İsmi: Differentiating Effects of Personel Features of Workers in Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Application in A Non-Governmental Organization
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2016
- Tezin Yapıldığı Kurum: Nişantaşı Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 110
- Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Sivil Toplum Kuruluşları
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Çalışanların Kişisel Özelliklerinin Farklılaştırıcı Etkisi: Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Uygulama
Yazarlar : Cengiz Bereketli
Detaylar
| Kodu | 6989 |
| Eserin Orijinal İsmi | İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Çalışanların Kişisel Özelliklerinin Farklılaştırıcı Etkisi: Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Uygulama |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Differentiating Effects of Personel Features of Workers in Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Application in A Non-Governmental Organization |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Nişantaşı Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 110 |
| Anahtar Kelimeler | İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Sivil Toplum Kuruluşları |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
