Tez Kamu Yönetimi
Psikolojik Sözleşme İhlal Algısinin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi
- Yazarlar : Esra Ulukök
- Kodu: 7039
- Eserin Orijinal İsmi: Psikolojik Sözleşme İhlal Algısinin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationship Between the Perception of Psychological Contract Breach, Organizational Commitment and Intention to Leave
- Türü: Tez
- Alan: Kamu Yönetimi
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2016
- Tezin Yapıldığı Kurum: Kırıkkale Üniversitesi
- Yayın Yeri: Kırıkkale
- Sayfa Sayısı: 124
- Anahtar Kelimeler: Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Psikolojik Sözleşme İhlal Algısinin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi
Yazarlar : Esra Ulukök
Detaylar
| Kodu | 7039 |
| Eserin Orijinal İsmi | Psikolojik Sözleşme İhlal Algısinin Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between the Perception of Psychological Contract Breach, Organizational Commitment and Intention to Leave |
| Türü | Tez |
| Alan | Kamu Yönetimi |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Kırıkkale Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Kırıkkale |
| Sayfa Sayısı | 124 |
| Anahtar Kelimeler | Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
