Tez
Kodu | 7053 |
Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi ve Bunların İş Tatmini ile İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Mersin Büyükşehir Belediyesinde Bir Araştırma |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between Perceived Organizational Support and Organizational Commitment and the Effects of These on Job Satisfaction and Intention to Leave: A Research in Mersin Metropolitan Municipality |
Türü | Tez |
Alan | Kamu Yönetimi |
Konu(lar) | Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılık |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2016 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
Yayın Yeri | Ankara |
Sayfa Sayısı | 80 |
Anahtar Kelimeler | Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti, Mersin Büyükşehir Belediyesi |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |