Tez
| Kodu | 7053 |
| Eserin Orijinal İsmi | Algılanan Örgütsel Destek ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi ve Bunların İş Tatmini ile İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Mersin Büyükşehir Belediyesinde Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationship Between Perceived Organizational Support and Organizational Commitment and the Effects of These on Job Satisfaction and Intention to Leave: A Research in Mersin Metropolitan Municipality |
| Türü | Tez |
| Alan | Kamu Yönetimi |
| Konu(lar) | Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2016 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Ankara |
| Sayfa Sayısı | 80 |
| Anahtar Kelimeler | Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti, Mersin Büyükşehir Belediyesi |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |