Tez Örgütsel Davranış
Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Çalışma Motivasyonuna Olan Etkisi ve Bir Araştırma
- Yazarlar : Zehra Kara
- Kodu: 7059
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Çalışma Motivasyonuna Olan Etkisi ve Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Effects of Organisational Commitment Levels of Employees on Working Motivation and an Application
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeyleri
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2015
- Tezin Yapıldığı Kurum: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Yayın Yeri: Eskişehir
- Sayfa Sayısı: 112
- Anahtar Kelimeler: Çalışanlar, Örgütsel Bağlılık, Motivasyon
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Çalışma Motivasyonuna Olan Etkisi ve Bir Araştırma
Yazarlar : Zehra Kara
Detaylar
| Kodu | 7059 |
| Eserin Orijinal İsmi | Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Çalışma Motivasyonuna Olan Etkisi ve Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Effects of Organisational Commitment Levels of Employees on Working Motivation and an Application |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Çalışanların Örgütsel Bağlılık Düzeyleri |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2015 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Eskişehir Osmangazi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Eskişehir |
| Sayfa Sayısı | 112 |
| Anahtar Kelimeler | Çalışanlar, Örgütsel Bağlılık, Motivasyon |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
