Tez İşletme 2014

İş Yükümlülüklerinin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi

  • Kodu: 7142
  • Eserin Orijinal İsmi: İş Yükümlülüklerinin İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
  • İngilizce/Türkçe İsmi: The Impact Job Engagement on The Job Satisfaction, Organizational Commitment and Intention to Quit
  • Türü: Tez
  • Alan: İşletme
  • Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
  • Dili: Türkçe
  • Orijinal Dili: Türkçe
  • Yayın Yılı: 2014
  • Tezin Yapıldığı Kurum: Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi
  • Yayın Yeri: Hatay
  • Sayfa Sayısı: 123
  • Anahtar Kelimeler: İş Yükü, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti
  • Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)