Tez İşletme 2014

Kontrol Odağının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Ankara İl Merkezindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Yazarlar : Yılmaz Seçgin

Detaylar

Kodu: 7145
Eserin Orijinal İsmi: Kontrol Odağının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Ankara İl Merkezindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi: The Mediating Role of Empowerment on the Affect of Locus of Control onto the Organizational Commitment: A Survey on Four and Five Stars Hotel in The City Centre of Ankara
Türü: Tez
Alan: İşletme
Konu(lar): Kontrol Odağı ve Örgütsel Bağlılık
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2014
Tezin Yapıldığı Kurum: Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Yayın Yeri: Tokat
Sayfa Sayısı: 174
Anahtar Kelimeler: Kontrol Odağı, Personel Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Kontrol Odağının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Ankara İl Merkezindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Kontrol Odağının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Ankara İl Merkezindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Kontrol Odağının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Ankara İl Merkezindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma

Yazarlar : Yılmaz Seçgin

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	7145
Eserin Orijinal İsmi	Kontrol Odağının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisinde Personel Güçlendirmenin Aracılık Rolü: Ankara İl Merkezindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
İngilizce/Türkçe İsmi	The Mediating Role of Empowerment on the Affect of Locus of Control onto the Organizational Commitment: A Survey on Four and Five Stars Hotel in The City Centre of Ankara
Türü	Tez
Alan	İşletme
Konu(lar)	Kontrol Odağı ve Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2014
Tezin Yapıldığı Kurum	Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Yayın Yeri	Tokat
Sayfa Sayısı	174
Anahtar Kelimeler	Kontrol Odağı, Personel Güçlendirme, Örgütsel Bağlılık
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)