Tez Spor 2014

Spor Örgütlerindeki Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık Örgütsel İklim ve İş Tatmin Düzeyine Etkisinin İncelenmesi

Yazarlar : Yasemin Kemeriz

Detaylar

Kodu: 7163
Eserin Orijinal İsmi: Spor Örgütlerindeki Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık Örgütsel İklim ve İş Tatmin Düzeyine Etkisinin İncelenmesi
İngilizce/Türkçe İsmi: Investigation the Effects of Leadership Style of Sport Managers on Organizational Commitment, Organizational Climate and Job Satisfaction
Türü: Tez
Alan: Spor
Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
Dili: Türkçe
Orijinal Dili: Türkçe
Yayın Yılı: 2014
Tezin Yapıldığı Kurum: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Yayın Yeri: Çanakkale
Sayfa Sayısı: 85
Anahtar Kelimeler: Spor Örgütleri, Yönetici, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel İklim, İş Tatmini
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

Spor Örgütlerindeki Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık Örgütsel İklim ve İş Tatmin Düzeyine Etkisinin İncelenmesi

Spor Örgütlerindeki Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık Örgütsel İklim ve İş Tatmin Düzeyine Etkisinin İncelenmesi

Spor Örgütlerindeki Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık Örgütsel İklim ve İş Tatmin Düzeyine Etkisinin İncelenmesi

Yazarlar : Yasemin Kemeriz

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	7163
Eserin Orijinal İsmi	Spor Örgütlerindeki Yöneticilerin Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık Örgütsel İklim ve İş Tatmin Düzeyine Etkisinin İncelenmesi
İngilizce/Türkçe İsmi	Investigation the Effects of Leadership Style of Sport Managers on Organizational Commitment, Organizational Climate and Job Satisfaction
Türü	Tez
Alan	Spor
Konu(lar)	Örgütsel Bağlılık
Dili	Türkçe
Orijinal Dili	Türkçe
Yayın Yılı	2014
Tezin Yapıldığı Kurum	Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Yayın Yeri	Çanakkale
Sayfa Sayısı	85
Anahtar Kelimeler	Spor Örgütleri, Yönetici, Örgütsel Bağlılık, Örgütsel İklim, İş Tatmini
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)