Tez İşletme
İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamaları, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkiler
- Yazarlar : İbrahim Rençber
- Kodu: 7211
- Eserin Orijinal İsmi: İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamaları, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkiler
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Relationships Among Human Resource Management Practices, Job Satisfaction and Organizational Commitment
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): İş Tatmini
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2014
- Tezin Yapıldığı Kurum: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
- Yayın Yeri: Eskişehir
- Sayfa Sayısı: 143
- Anahtar Kelimeler: İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamaları, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkiler
Yazarlar : İbrahim Rençber
Detaylar
| Kodu | 7211 |
| Eserin Orijinal İsmi | İnsan Kaynakları Yönetim Uygulamaları, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkiler |
| İngilizce/Türkçe İsmi | The Relationships Among Human Resource Management Practices, Job Satisfaction and Organizational Commitment |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | İş Tatmini |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2014 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Eskişehir Osmangazi Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Eskişehir |
| Sayfa Sayısı | 143 |
| Anahtar Kelimeler | İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
