Tez İşletme
Örgütlerde Öğrenen Kültürüne İlişkin Algıların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumunda Uygulama
- Yazarlar : Kübra Demirci
- Kodu: 7240
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütlerde Öğrenen Kültürüne İlişkin Algıların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumunda Uygulama
- İngilizce/Türkçe İsmi: Impact of Perceptions Which is Related to Learning Organizational Culture in Organizations, on Organizational Commitment: An Application in Public Institution
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2013
- Tezin Yapıldığı Kurum: Uşak Üniversitesi
- Yayın Yeri: Uşak
- Sayfa Sayısı: 142
- Anahtar Kelimeler: Öğrenen Örgütler, Örgütsel Bağlılık, Kamu Kurumları, Kamu Çalışanları
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütlerde Öğrenen Kültürüne İlişkin Algıların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumunda Uygulama
Yazarlar : Kübra Demirci
Detaylar
| Kodu | 7240 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütlerde Öğrenen Kültürüne İlişkin Algıların Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Kamu Kurumunda Uygulama |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Impact of Perceptions Which is Related to Learning Organizational Culture in Organizations, on Organizational Commitment: An Application in Public Institution |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2013 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Uşak Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Uşak |
| Sayfa Sayısı | 142 |
| Anahtar Kelimeler | Öğrenen Örgütler, Örgütsel Bağlılık, Kamu Kurumları, Kamu Çalışanları |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
