
Tez İşletme
Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Karşılaştırmalı Bir Araştırma
- Yazarlar : Pelin Erden
- Kodu: 7352
- Eserin Orijinal İsmi: Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Karşılaştırmalı Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: The Impact of Employee Perception of Corporate Social Responsibility on Organizational Commitment: A Comparative Research
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2011
- Tezin Yapıldığı Kurum: Gazi Üniversitesi
- Yayın Yeri: Ankara
- Sayfa Sayısı: 163
- Anahtar Kelimeler: Çalışanlar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Örgütsel Bağlılık
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

Tez
Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Yazarlar : Pelin Erden
Detaylar
Kodu | 7352 |
Eserin Orijinal İsmi | Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Etkisi: Karşılaştırmalı Bir Araştırma |
İngilizce/Türkçe İsmi | The Impact of Employee Perception of Corporate Social Responsibility on Organizational Commitment: A Comparative Research |
Türü | Tez |
Alan | İşletme |
Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
Dili | Türkçe |
Orijinal Dili | Türkçe |
Yayın Yılı | 2011 |
Tezin Yapıldığı Kurum | Gazi Üniversitesi |
Yayın Yeri | Ankara |
Sayfa Sayısı | 163 |
Anahtar Kelimeler | Çalışanlar, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Örgütsel Bağlılık |
Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |