Tez İşletme
Örgütsel Bağlılığa Etki Eden Faktörler ve Örgütsel Bağlılık ile İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
- Yazarlar : Pınar Belkıs Şenyüz
- Kodu: 7584
- Eserin Orijinal İsmi: Örgütsel Bağlılığa Etki Eden Faktörler ve Örgütsel Bağlılık ile İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
- İngilizce/Türkçe İsmi: A Research About the Factors Which Affect Organizational Commitment and the Relationship Between Organizational Commitment and Intention to Leave
- Türü: Tez
- Alan: İşletme
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: Türkçe
- Orijinal Dili: Türkçe
- Yayın Yılı: 2003
- Tezin Yapıldığı Kurum: Gebze Teknik Üniversitesi
- Yayın Yeri: Gebze
- Sayfa Sayısı: 150
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Doyumu
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Örgütsel Bağlılığa Etki Eden Faktörler ve Örgütsel Bağlılık ile İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar : Pınar Belkıs Şenyüz
Detaylar
| Kodu | 7584 |
| Eserin Orijinal İsmi | Örgütsel Bağlılığa Etki Eden Faktörler ve Örgütsel Bağlılık ile İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi Üzerine Bir Araştırma |
| İngilizce/Türkçe İsmi | A Research About the Factors Which Affect Organizational Commitment and the Relationship Between Organizational Commitment and Intention to Leave |
| Türü | Tez |
| Alan | İşletme |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | Türkçe |
| Orijinal Dili | Türkçe |
| Yayın Yılı | 2003 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Gebze Teknik Üniversitesi |
| Yayın Yeri | Gebze |
| Sayfa Sayısı | 150 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti, İş Doyumu |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
