Tez Örgütsel Davranış 2010

An Integrative Model of Transformational Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior

Yazarlar : Ruken Küçükbayrak

Detaylar

Kodu: 7600
Eserin Orijinal İsmi: An Integrative Model of Transformational Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior
İngilizce/Türkçe İsmi: Dönüştürücü Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Bütünleşik Bir Modeli
Türü: Tez
Alan: Örgütsel Davranış
Konu(lar): İş Tatmini
Dili: İngilizce
Orijinal Dili: İngilizce
Yayın Yılı: 2010
Tezin Yapıldığı Kurum: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Yayın Yeri: Ankara
Sayfa Sayısı: 141
Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)

İş Ahlakı Bibliyografyası

İçin Ne Dediler?

Tematik bibliyografyalar ve buna ilişkin veri tabanı çalışmaları, veri ve bilginin çok hızlı çoğaldığı ve yaygınlaştığı dönemlerde ilgililerin ve araştırmacıların güncel bilgiye erişimini kolaylaştıran platformlar olmaları bakımından çok değerlidir.

Ömer Torlak Prof. Dr.

Araştırmacılara, iş ahlakı alanında aradıkları eserlere doğrudan ve hızlı bir şekilde ulaşmaları imkânını sunan bu veri tabanı, iş ahlakı ve ilgili alanlardaki çalışmaları gerek nitelik gerekse nicelik yönünden destekleyecek önemli bir projedir.

Nihat Alayoğlu Prof. Dr.

İş Ahlakı Bibliyografyası, literatürdeki farklı türden eserleri tek bir kaynak üzerinden görüntülemeyi sağlamanın yanı sıra araştırmacılara, iş ahlakı alanındaki çalışmaların seyrini, mevcut durumu ve yönelimleri görerek alandaki ihtiyaçlarını tespit edebilme ve çalışmalarına bu minvalde yön verebilme imkânı sağlayacaktır.

Erkan Erdemir Prof. Dr.

İş ahlakı gibi önemli bir alandaki kaynakların elektronik ortamda “İş Ahlakı Bibliyografyası” adı altında toplanıp bu alanda çalışma ve araştırma yapanların hizmetine sunulması, bu alandaki çalışmaların daha da verimli bir hale gelmesine büyük imkân sağlayacaktır.

Sedat Murat Prof. Dr.

An Integrative Model of Transformational Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior

An Integrative Model of Transformational Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior

An Integrative Model of Transformational Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior

Yazarlar : Ruken Küçükbayrak

Detaylar

Site Haritası

Bize Ulaşın

Kodu	7600
Eserin Orijinal İsmi	An Integrative Model of Transformational Leadership, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior
İngilizce/Türkçe İsmi	Dönüştürücü Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Bütünleşik Bir Modeli
Türü	Tez
Alan	Örgütsel Davranış
Konu(lar)	İş Tatmini
Dili	İngilizce
Orijinal Dili	İngilizce
Yayın Yılı	2010
Tezin Yapıldığı Kurum	Orta Doğu Teknik Üniversitesi
Yayın Yeri	Ankara
Sayfa Sayısı	141
Anahtar Kelimeler	Dönüşümcü Liderlik, Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Bilgilerin Alındığı Kaynak	Ulusal Tez Merkezi (YÖK)