Tez Örgütsel Davranış
Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: The Mediating Role of Organziation-Based Self-Esteem
- Yazarlar : Doğan Uçar
- Kodu: 7602
- Eserin Orijinal İsmi: Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: The Mediating Role of Organziation-Based Self-Esteem
- İngilizce/Türkçe İsmi: Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılık: Örgüt Kaynaklı Öz-Saygı'nın Düzenleyici Rolü
- Türü: Tez
- Alan: Örgütsel Davranış
- Konu(lar): Örgütsel Bağlılık
- Dili: İngilizce
- Orijinal Dili: İngilizce
- Yayın Yılı: 2009
- Tezin Yapıldığı Kurum: Yeditepe Üniversitesi
- Yayın Yeri: İstanbul
- Sayfa Sayısı: 86
- Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık, Öz-Saygı
- Bilgilerin Alındığı Kaynak: Ulusal Tez Merkezi (YÖK)
Tez
Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: The Mediating Role of Organziation-Based Self-Esteem
Yazarlar : Doğan Uçar
Detaylar
| Kodu | 7602 |
| Eserin Orijinal İsmi | Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: The Mediating Role of Organziation-Based Self-Esteem |
| İngilizce/Türkçe İsmi | Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılık: Örgüt Kaynaklı Öz-Saygı'nın Düzenleyici Rolü |
| Türü | Tez |
| Alan | Örgütsel Davranış |
| Konu(lar) | Örgütsel Bağlılık |
| Dili | İngilizce |
| Orijinal Dili | İngilizce |
| Yayın Yılı | 2009 |
| Tezin Yapıldığı Kurum | Yeditepe Üniversitesi |
| Yayın Yeri | İstanbul |
| Sayfa Sayısı | 86 |
| Anahtar Kelimeler | Algılanan Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık, Öz-Saygı |
| Bilgilerin Alındığı Kaynak | Ulusal Tez Merkezi (YÖK) |
